【FIRE】#024-妻に秘密のセミリタイア計画 – 転職したけど3年未満だと退職しにくい件。(妻27歳、夫38歳社畜の調査)

こちらの記事では、38歳の社畜会社員のさきやんがセミリタイアに向けて考えを整理・アウトプットするためのブログです!11歳の年齢差のあるHSPの妻(生駒ちゃん)との生活を考えながらセミリタイアに向けて着実に歩みを進めていきたいと思っています。同じように考えている方やご興味がある方は是非ご覧ください!

記事のレベル(さきやん評価)
総合(下記項目の平均)
 (4)
でら(DX)度
 (4)
わかりやすさ/おもしろさ
 (4)
ためになるか
 (4)
ブログ作成スキル(さきやん
 (4)

どーも、さきやんです!ご覧いただきありがとうございます。

こちらの記事にたどり着いているということはFIRE・セミリタイアに興味・関心がある方だと思っています。

さきやん
さきやん

こちらの記事は以下のような人におススメだと思います!

  • FIRE(セミリタイア)したいと考えている方
  • 上記に加えて、以下のような共通項がある方
    ┗ 30代後半の社畜
    ┗ 家族がいる(妻のみ・子供なし)
    ┗ 妻との年の差がある(11歳)
    ┗ HSPの妻
  • ストレスのかかる仕事から解放されたい方

それではどうぞご覧ください!

本記事の概要

こちらの記事では以下のような流れで説明させていただきます。

自己紹介と現状

夫(さきやん)と妻(生駒ちゃん)の紹介と現状について簡単に説明させていただきます。
既にご存じでしたらスキップしてください!

転職したけど3年未満だと退職しにくい件。

45歳までにサイドFIREを目指すさきやんが、既に仕事を辞めたいと思っており、とあることを調べているときに気づいた内容を共有させていただきます!

さきやん
さきやん

同じような考え方をお持ちであったり、共感できるような方は是非ご覧ください!

さきやん
さきやん

ご意見やコメントもお待ちしております!誹謗中傷などは辛いので控えていただけると嬉しいですmm

その他の記事については下記のページでまとめてあります!

自己紹介(さきやん&生駒ちゃん)

夫(さきやん)
夫(さきやん)

アラフォー社畜夫のさきやんです!

生駒ちゃん(妻)
生駒ちゃん(妻)

11歳の年の差妻の生駒ちゃんです!

こんな夫婦(さきやん生駒ちゃん)の詳細が知りたい方は次のプロフィールページをご覧ください!

転職したけど3年未満だと退職しにくい件。

それでは、早速本題を整理していきたいと思います。

辞めたいと思っていた時に調べていたこととは?

辞めたいと思っていた時に、社内のポータルページでとあることを調べていました。

それは・・・

企業型DC(企業型確定拠出年金)

です。

企業型DCを利用されていな方もいらっしゃると思いますが、前職の会社からさきやんは企業型DCに加入し、転職先でも企業型DCを継続している状況です。参考までにWikipediaの確定拠出年金のページをリンクさせていただきます。

前職は10年以上勤めていたので全く気にしていなかったのですが、実は企業型DCは3年未満で退職した場合・・・

年金規約により事業主返還の可能性がある

ということです。

確定拠出年金法第3条第3項第10号に基づいているようで、事業主が企業型DCの年金規約に定めている場合は事業主返還が認められます。確定拠出年金法の抜粋は次の通りです。

企業型年金加入者が資格を喪失した日において実施事業所に使用された期間が三年未満である場合において、その者の個人別管理資産のうち当該企業型年金に係る事業主掛金に相当する部分として政令で定めるものの全部又は一部を当該事業主掛金に係る事業主に返還することを定めるときは、当該事業主に返還する資産の額(以下「返還資産額」という。)の算定方法に関する事項

e-gov(確定拠出年金法)

これは企業によって違うようなので、お勤めの会社ごとに確認していただく必要があります。さきやんの転職先の会社は・・・

全額の事業主返還が必要

でした。

さきやん
さきやん

とりあえず残念な気持ちになりました。。。

例えば、50万円会社から拠出されていた場合、運用成績が悪く40万円になった場合、40万円のみを返還すればいいようです。逆に、運用成績がよく、60万円になっていた場合、返還されるのは50万円で、10万円は返還する必要はないようです。

運用益は返還する必要はない

というのは少しだけよかったと感じました。

さきやん
さきやん

皆さんは企業型DCに加入されていますか?

3年経つまで退職しないのか?

今回の調査で少し悲しい気持ちになったのは間違いないですが、3年経つまでは退職しないのか?について整理してみたいと思います。

結論からお伝えすると・・・

一つの検討ファクターにはなるが、ほぼ「気にせず退職」する

が答えです。

なぜそのように考えたのかをまとめておきたいと思います。

現在の会社では掛け金約3万円拠出しています。年間で36万円です。仮に2年11カ月で退職した場合は約105万円の確定拠出年金の拠出額になっていることになります。

ギリギリ3年ぐらいであればさすがに考慮して3年間勤務すると思いますが、2年ぐらいだと72万円です。確かに大きい金額ですが、残り1年間をストレスに耐えながら過ごすのか、と考えたときに決して十分な金額ではないと感じてしまいます。

ストレスからの解放 > 確定拠出金(会社拠出分)

勤務期間拠出額退職要否
❶ 1年約36万円退職する
❷ 1年半約54万円退職する
❸ 2年約72万円退職する
❹ 2年半約90万円(ちょっと悩んで)退職する
❺ 2年半~2年11カ月約105万円退職せずに3年間まで粘る可能性が高い

今後ダウンシフトを予定しており、役職が下がると会社側の拠出額が下がることが想定されます。より退職する際のハードルが低くなるかもしれません。

さきやん
さきやん

❺ぐらいまでの期間であれば少し頑張るかもしれませんねww

さきやん
さきやん

あと、運用益がさらに出ていた場合悩むこともあるかもしれませんww

簡単ですが、本記事は以上です。

できるだけ効率的に資産は構築しつつ、引き続きサイドFIREを目指していきたいと思います。

さきやん
さきやん

本記事は以上です!皆さんはどのように感じられましたか?

以上、本記事は終わりになりますので、ここまで読んでいただいた方は誠にありがとうございました!

同じような方や共感いただける方は是非次回の記事もご覧いただけると嬉しいです!

さきやん
さきやん

ご意見やコメントもお待ちしております!誹謗中傷などは辛いので控えていただけると嬉しいですmm

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です